商务年终总结(PPT到底有多重要)

大家好，今天给各位分享商务年终总结的一些知识，其中也会对在商务总结、年终回报、升值、加薪、年终奖、更好的工作，PPT到底有多重要进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 工作中怎样给领导做好每月工作总结的ppt
2. 在商务总结、年终回报、升值、加薪、年终奖、更好的工作，PPT到底有多重要
3. 英语年终报告要怎么写
4. 年终总结怎么写领导才认可

工作中怎样给领导做好每月工作总结的ppt

你好，我是PPT模板小能手——小P老师。一直专注于PPT模板，头条上14万个人关注。

小P老师从2016年以来发过很多年终总结的PPT模板（关注后，私信回复:下载），看过这么多PPT模板，如何做好工作的月度总结，今天把一些思路和大家分享一下，如果能够帮到你。

建议先收藏再阅读。??——————我是华丽的割线

小P老师估计很多人之前都是到要写总结的时候才来回忆到底这个月自己做了什么？有木有人是这样的？所以最重要第一步就是——记录数据!怎么说？

一、每天提前计划下明天要做哪几件事情？

是的，每天的计划总结有了，周总结你只需挑最有成就的工作来汇报集合。每周总结都有了，月度总结你需要做的只是继续筛选最有价值的工作来汇报。

同样，月度有了，季度或半年度总结太简单了。只需要翻翻文档和筛选最有价值的工作汇集完成。

二、如何写月度总结PPT?

一旦有了数据，再完成一份总结就比较简单了。

①总结一下你这个月都干了啥？

②总结一下你都有哪些成绩？

③有什么收获和总结分享？

④有什么需要上级帮助你的？

⑤下一个月你要做什么？

上面的只是一个逻辑框架，至于怎么用PPT模板做出来？

别忘了，小P老师是做什么的？嘿嘿~我觉得直接套用模板是最简单方便的，当然，如果你们公司有自己的一套模板，那就更加省事了~

OK,基本就是这些了~如果你有其他的观点，欢迎在下面留言~

小P老师，每天分享一点PPT模板小心得，希望能够帮到你。如果喜欢，欢迎评论，转发哦，谢谢。

PPT精选:每天分享优秀的PPT模板。

在商务总结、年终回报、升值、加薪、年终奖、更好的工作，PPT到底有多重要

在Pc时代，PPT重要；

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英语年终报告要怎么写

又要一年结束了，又要开始写折磨人的年终报告了。年终报告其实不止是业绩报告，你可能要对过去的一年总结出有什么不足，还要对未来的一年作出新的展望，既要言简意赅，又要具有说服力。

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一、回顾职业目标

大多数人都会为自己的职业定个目标，比如升职加薪，或者更好地平衡工作和生活。设定目标很重要，因为它可以使你集中注意力，或者减慢你的职业进程。如果你在年初时设立了某个目标，可以问问自己这些问题：

*DidIachievemycareergoals?我达到我的目标了吗？

*AmIsatisfiedwithwhatIdidrelativetomygoals?我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？

*HowshouldImodifymygoalsfornextyear?明年我该如何去完善我的职业目标。

可用英语表达：

Iwillmakealong-termplan.I’llgowithallmyeffortstoseeitisrealized.

我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。

Whatismostimportantformenowistodothebestpossiblejobforthecompanyandlearnanddevelopmyskillsasmuchaspossible.

现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的工作能力。

Mycareergoalistoworkatincreasinglylargerfirmsandtakeonmorechallengingassignments.

我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。

Iwanttoapplymyknowledgeandexperiencetoachallengingpositionandfinallymoveontomanagementlevel.

我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。

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二、回顾取得的成绩

你今年都做了些什么？这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。仔细想想你在过去的11个月里都做了哪些工作，并回答下列问题：

*WhathaveIaccomplished?我完成了哪些工作？

*WhatnewskillshaveIacquired?我获得了哪些新技能？

*WhathaveIlearned?我学到了什么？

*HowamIbettertodaythanIwasatthebeginningoftheyear?今年的我比去年有什么突破？

可用英语表达：

Ilearnedtobepatientwhendealingwithcustomerscomplaintsandtrymybesttosolvethem.Inaddition,Ialsolearnedthathowtocooperatewithmycolleagues.

我学会了在接到客户投诉的时候耐心地处理，并且尽我最大的努力去解决它们。另外，我也学会了如何和我的同事合作。

Ihaveaccumulatedawealthofpracticalexperienceinworkasachiefadvertisementdesigner.Moreover,Irealizedteamworkisthekeytosuccess.

作为一个广告总设计师，我在工作中积累了丰富的实际操作经验。而且，我还明白了发挥团队的力才是成功的关键。

Thesemethodshaveprovedquiteeffective.

这些办法证明是很有成效的。

Mythirdprojectachievedtheidealeffect.

我的第三个项目取得了理想的成效。

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三、评估职业发展

你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：

*AmIwhereIshouldbeinmycareer?我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？

*Whathashelpedorhinderedmyprogression?是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？

*AmIhappywithmycurrentemployer?我对现在的雇主满意吗？

*Whataremystrengthsandweakness?我的优势和弱势是什么？

可用商务英语（http://www.e2say.com/articles/seniorbusinesslm/）表达：

Icompletedeadlinesaspromised.

我一直按时完成任务。

IalwaystrytokeepapositiveattitudetoshowhowmuchIenjoymyjob.

我一直保持积极心态，热爱本职工作。

Ineedtoimprovemygroupcommunicationskills.

在集体讨论时，我的沟通技巧有待加强。

Althoughworkingwithstrictbossesmeansalotofpressure,Icangrowfastwiththem.Fornewgraduates,nothingismoreimportantthandevelopingourabilitiesasfastaswecan.

虽然老板在工作中比较严格，会施加比较大的压力，但我能成长更快。对于一个毕业生来说，没有什么比尽可能的成长更重要。

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四、对未来工作展望

结合今年的突破与不足，你对即将到来的新一年有什么样的规划？你可能会试用哪些新的工作方法去解决问题？可以针对这几个问题：

*WhatdoIwanttobedoingmoreofinmycareer?在接下来的工作中，我要多做些什么？

*WhatdoIwanttobedoinglessofinmycareer?在接下来的工作中，我要少做些什么？

*What'sthenextstepinmycareer?我职业生涯的下一步是什么？

*What'smyideal/ultimatecareerdream?我最终的职业梦想是什么？

可用英语表达：

I'dliketobeaseniormanagerofyourcompanyinfiveyears.

我想在五年内成为贵公司的高级经理。

Innextyear,Iwanttobeavaluablepartofthiscompanyandhelpittoreachitsgoal.Ialsowanttomanageachallengingprojectandbringinlatesttechnologythatwillbenefitthecompany."

未来的一年里，我想成为贵公司里有价值的一员，并希望帮助公司实现目标。我还想经营一个富有挑战性的项目，引进最新的技术，给公司带来效益。

Inthenextyear,Iwanttolearnnewthings,gainmoreexperienceandincreasemyvaluetocompany.Iwanttolearnmyjobwellandeventuallytoachieveapositionofhigherresponsibilitywithinyourcompany.

未来的五年里，我想学到新东西、获得更多的经验，增加我在公司的价值。我想将业务做得很精通，最终能够在贵公司挑起更重的担子。

现在你心里应该要有年终总结的基本框架了、

年终总结怎么写领导才认可

写年终总结就6句话：成绩一大堆，关键在归纳；问题别夸大，叁点就足够；最后表个态，明年继续来。

写总结，那是年终的头等大事，它是把一年做过的事情“汇总”起来，然后来一个“了结”。这个所谓的“了结”，就是高度的归纳和概括，高屋建瓴，提纲挈领，最好能从理论的高度和规律的角度去认识一年的成就。

举例：

我们单位是精英培训机构，年底需要对一年的工作进行总结。现在，我们先来看职场小白是怎么写的呢？

一般小白就这样写：

第一个模块：教学方面。一年开设多少个班，培训多少学员，开设多少个专题。第二个模块：科研情况。开展多少次教育活动，开展多少次调研，撰写了多少篇论文，发表了多少篇论文，多少篇论文获得奖项等等。第三个模块：其它方面。第四个模块：存在什么问题。第五个模块：下一步打算怎么办。

这就是一个总结的基本框架，没问题，有很多职场小白都是这样写的，这只能是小白写的。

这样写有什么不足？

有“总”没“结”。什么意思？你把一年做过的工作像记流水账一样记下来，芝麻绿豆都记下来，但是在这些信息里面有什么特征？有什么突出的？有什么规律性的东西？对明年有什么借鉴？都没有点出来。

职场高手的写法：

如果是职场高手来写，他写的第一个模块就是：

第一个模块：亮点前置，把一个单位一年所有的亮点简单罗列在这里。记得！别忘了一句：这些成绩的取得，都是在上级领导的正确领导、英明领导、关心关怀下取得的，在同志们的大力支持下取得的。这个内容千万别少了！少了，上级领导不高兴。第二个模块，标题为：开拓创新，注重实效，开展精英培训。然后再写开展了多少期培训班，培训学员几多人，开发多少个专题等等，课题更新率达到多少，学员满意率多少，这些成绩的取得，都采用了哪些方法？有什么深刻的认识？等等。第三个模块，标题为：深入基层，扎根土地，把论文写在大地上。然后再记录开展了多少次调研，写了多少篇论文，发表了多少篇论文，分别比上一年度增加了多少。为了取得这些成绩，都采用了哪些方法，付出了什么努力。第四个模块，标题为：直面问题，立行立改，争取更大的辉煌。注意！这里写的问题，就是我们前面讲的：问题别夸大。不要把一个单位一个部门所有的问题都写进去。如果是把一大批鸡毛蒜皮的问题都写进去，上级领导就会认为，你们真窝囊，怎么有那么多的问题？一不高兴，就直接把你们的领导给撸了。所以，存在的问题一定不要超过5个，3个最好。而且，所提出来的存在问题，应该是下一年度能整改的。比如，你写存在的问题，说单位办公面积不够，需要新建一幢办公楼，投入几千万，而一个贫困县，连吃饭都有问题，去哪里找那么多的钱来给一个单位建办公楼？你这不是为难领导吗？！第五个模块：标题为：提高站位，负重前行，来年再续辉煌。写一下未来工作计划和打算，一定要有战略高度，就是要对接上级部门的战略，延续他们的战略，然后不忘创新，在他们要求的基础上，战略性地提出自己的计划。

比如，根据上级的战略部署，明年将怎么样怎么样，我们作为培训机构，要为上级的战略部署提供人才支持和智力支撑。然后开始列，明年计划培训多少人，重点培训什么人，什么内容。科研怎么搞等。

最后来一句：“总之”之类的作个总括，做个表态，这也会让领导放心。

总的来说，怎么来理解“总结6句话”呢？成绩一大堆，关键在归纳：就是把所有的成绩罗列出来。记住！不能简单地罗列，如果简单罗列，就变成流水帐了。要懂得归纳总结，提炼观点，从一大堆的数据中看出端倪，看出规律，看出成绩！这才是总结的点睛之笔。比如，我经常用“五个扎实”来写总结部分：1.扎实推进XX学习；2.扎实开展教学；3.扎实开展科研；4.扎实……等等。也可以用“创新……创新……”等等，也可以配合起来用：“创新……取得新进展……”等等，意思就是：在罗列的前面，用几句高度概括的话，把这期间内的成绩来一个总提炼、提升，体现认识成绩的规律性。问题别夸大，叁点就可以。首先是，所列的问题不能太多，最好不要超过4个，3个最好。其次，所提的问题，最好是下一年度能解决的问题。不能解决的问题就不是问题。比如，夜晚太长，工作时间不够，这个问题是个问题吗？！领导他能延长日照的时间吗？！最后表个态，明年继续来。意思是，今年就这样了，明年我们会继续努力，加油鼓劲，争取更大的成绩！这一段，不能简单表达，最好有具体措施。在这里，我们可以讨论两个问题：

1.很多人都认为，总结应该是只写成绩，别写问题，写问题是不明智的。

我个人认为，要客观辩证地看待总结一年取得的成绩和存在的问题。不写问题，是不客观的。没有最好，只有更好。所以，任何工作，都会有更好的上升空间。这个上升空间，就是我们的问题。一般的，查找问题有两种方法：

现实法。就是当前确确实实存在的问题。比如，员工年纪比较大，工作积极性不高等等。目标法。就是目标和现实的差距。比如，我们培训机构要创建全省最佳县级培训机构。如果要建立最佳培训机构，我们就要有精品课。现在精品课少，这就是我们和目标的差距，这就是存在的问题。

注意！再次强调：写问题不能过多，否则，一大堆问题，上级领导看了头都发麻，马上换领导那就麻烦了！

2.要不要写未来的工作打算？

很多的都认为，总结是写过去的，所以不用写未来打算。

我认为，这是错误的。为什么要总结？不就是为了发扬成绩，克服不足，继往开来吗？！

你不在总结的后面，简单地或详细地做一个未来工作计划或打算，并且表个态，搞这个总结做什么？！对不对？总结是为了发扬成绩，弥补不足，继往开来嘛！

总结不仅是自我吹捧，更是自我认知、自我反思、自我完善的过程。

所以，对未来的打算，一定要写！

商务年终总结的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于在商务总结、年终回报、升值、加薪、年终奖、更好的工作，PPT到底有多重要、商务年终总结的信息别忘了在本站进行查找哦。